Specjaliści i Eksperci
Menedżer Operacyjny w Windykacji (K/M/N)
Planowane wynagrodzenie całkowite: Informacja o wynagrodzeniu będzie przekazana kandydatowi przed nawiązaniem stosunku pracy PLN
Od ponad 30 lat kreujemy rzeczywistość w polskim biznesie i wytyczamy kierunki rozwoju.
Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami.
Dołącz do nas!
Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami.
Dołącz do nas!
Twój zakres obowiązków
Nasze wymagania
Co możemy Ci zaproponować?
- monitorowanie wyników operacyjnych Departamentu Windykacji i kluczowych wskaźników efektywności,
- analiza danych, identyfikowanie trendów, odchyleń oraz ich przyczyn,
- przygotowywanie rekomendacji działań zwiększających skuteczność i efektywność procesów,
- monitorowanie realizacji uzgodnionych działań i inicjatyw,
- identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji,
- inicjowanie i koordynowanie zmian procesowych oraz organizacyjnych,
- udział w projektowaniu i doskonaleniu procesów windykacyjnych,
- przygotowywanie analiz, zestawień i materiałów wspierających podejmowanie decyzji,
- współpraca z managerami oraz ekspertami Departamentu Windykacji,
- koordynowanie inicjatyw angażujących różne zespoły i obszary organizacji,
- dbanie o spójność i efektywność realizowanych procesów,
- wspieranie wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań,
- bieżąca identyfikacja ryzyk operacyjnych oraz rekomendowanie działań ograniczających ich wpływ.
Nasze wymagania
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, zdobyte w firmie windykacyjnej,
- bardzo dobra umiejętność analizy danych i formułowania na ich podstawie trafnych wniosków,
- rozumienie zależności między procesem, wynikiem i efektywnością operacyjną,
- umiejętność szerszego spojrzenia na problem i docierania do jego rzeczywistej przyczyny,
- doświadczenie w usprawnianiu lub optymalizacji procesów,
- umiejętność skutecznego prowadzenia tematów wymagających współpracy wielu osób,
- umiejętność właściwego ustalania priorytetów i konsekwentnego doprowadzania zadań do końca,
- umiejętność jasnego prezentowania wniosków i rekomendacji,
- samodzielność, proaktywność i nastawienie na rozwiązania,
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i prowadzenia wielu tematów jednocześnie.
Co możemy Ci zaproponować?
- umowę o pracę i stabilne warunki,
- zgrany zespół, który naprawdę lubi się wspierać i dzielić wiedzą,
- możliwość realizowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój działu,
- dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport,
- wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie) komfortu pracy.