Specjaliści i Eksperci
Menedżer ds. wynagrodzeń i benefitów/Compensation and Benefits Manager (1)
Kaczmarski Group zostało stworzone przez Rodzinę Kaczmarskich, która od ponad ćwierć wieku przeobraża rewolucyjne idee w sukcesy rynkowe oraz wyznacza nowe standardy w biznesie. Kojarzyć Ci się mogą przede wszystkim takie marki jak KRD - Krajowy Rejestr Długów czy Kaczmarski Inkasso.
Zespół do którego dołączysz ma potrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywniej 😊
Zespół do którego dołączysz ma potrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywniej 😊
Czym będziesz się zajmować?
🚀 wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
🚀 opracowanie i wdrożenie procesów zbierania poprawnej jakości danych oraz ich automatyzacje
🚀 współtworzenie narzędzi analitycznych do zarządzania kosztami wynagrodzeń
🚀 projektowaniem i wdrażaniem polityk wynagrodzeń i benefitów
🚀 tworzeniem i zarządzaniem systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
🚀 przeprowadzaniem analiz rynkowych (benchmarking, raporty płacowe)
🚀 audytami wynagrodzeń i analiza spójności wewnętrznej
🚀 zarządzaniem budżetem płacowym i kontrolą kosztów HR
Czego od Ciebie oczekujemy?
👍min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
👍znajomości procesów decyzyjnych w organizacjach zatrudniających 500+ osób
👍 znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
👍 wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i biegłości w MS Excel (stopień zaawansowany)
👍 sumienności i terminowej realizacji powierzonych zadań
👍 zdolności komunikacyjnych/interpersonalnych na wysokim poziomie
👍samodzielności w zarządzaniu strumieniem napływających zadań
👍zarządzania swoimi priorytetami przez pryzmat postawionego celu
Co możemy Ci zaproponować?
👉 pracę w spółce będącej liderem rynku z szerokim uproduktowieniem i rozwiązanimi niemal w każdej branży
👉dużą samodzielność w działaniu
👉wygodne biuro z jednoczesnym dużym udziałem pracy zdalnej
👉wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
👉 dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport
👉wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy
👉 profesjonalny onboarding i wsparcie mentorskie na początku współpracy
🚀 wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
🚀 opracowanie i wdrożenie procesów zbierania poprawnej jakości danych oraz ich automatyzacje
🚀 współtworzenie narzędzi analitycznych do zarządzania kosztami wynagrodzeń
🚀 projektowaniem i wdrażaniem polityk wynagrodzeń i benefitów
🚀 tworzeniem i zarządzaniem systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
🚀 przeprowadzaniem analiz rynkowych (benchmarking, raporty płacowe)
🚀 audytami wynagrodzeń i analiza spójności wewnętrznej
🚀 zarządzaniem budżetem płacowym i kontrolą kosztów HR
Czego od Ciebie oczekujemy?
👍min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
👍znajomości procesów decyzyjnych w organizacjach zatrudniających 500+ osób
👍 znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
👍 wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i biegłości w MS Excel (stopień zaawansowany)
👍 sumienności i terminowej realizacji powierzonych zadań
👍 zdolności komunikacyjnych/interpersonalnych na wysokim poziomie
👍samodzielności w zarządzaniu strumieniem napływających zadań
👍zarządzania swoimi priorytetami przez pryzmat postawionego celu
Co możemy Ci zaproponować?
👉 pracę w spółce będącej liderem rynku z szerokim uproduktowieniem i rozwiązanimi niemal w każdej branży
👉dużą samodzielność w działaniu
👉wygodne biuro z jednoczesnym dużym udziałem pracy zdalnej
👉wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
👉 dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport
👉wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy
👉 profesjonalny onboarding i wsparcie mentorskie na początku współpracy