Specjaliści i Eksperci
Menedżer ds. wynagrodzeń i benefitów/Compensation and Benefits Manager
Kaczmarski Group zostało stworzone przez Rodzinę Kaczmarskich, która od ponad ćwierć wieku przeobraża rewolucyjne idee w sukcesy rynkowe oraz wyznacza nowe standardy w biznesie. Kojarzyć Ci się mogą przede wszystkim takie marki jak KRD - Krajowy Rejestr Długów czy Kaczmarski Inkasso.
Zespół do którego dołączysz ma potrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywniej 😊
Zespół do którego dołączysz ma potrzebę rozbudowy, aby móc działać jeszcze szerzej i efektywniej 😊
Czym będziesz się zajmować?
- wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze zarządzania wynagrodzeniami i benefitami
- opracowanie i wdrożenie procesów zbierania poprawnej jakości danych oraz ich automatyzacje
- współtworzenie narzędzi analitycznych do zarządzania kosztami wynagrodzeń
- projektowaniem i wdrażaniem polityk wynagrodzeń i benefitów
- tworzeniem i zarządzaniem systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
- przeprowadzaniem analiz rynkowych (benchmarking, raporty płacowe)
- audytami wynagrodzeń i analiza spójności wewnętrznej
- zarządzaniem budżetem płacowym i kontrolą kosztów HR
- min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku,
- znajomości procesów decyzyjnych w organizacjach zatrudniających 500+ osób
- znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- wysokiego poziomu umiejętności analitycznych i biegłości w MS Excel (stopień zaawansowany)
- sumienności i terminowej realizacji powierzonych zadań
- zdolności komunikacyjnych/interpersonalnych na wysokim poziomie
- samodzielności w zarządzaniu strumieniem napływających zadań
- zarządzania swoimi priorytetami przez pryzmat postawionego celu
- pracę w spółce będącej liderem rynku z szerokim uproduktowieniem i rozwiązanimi niemal w każdej branży
- dużą samodzielność w działaniu
- wygodne biuro z jednoczesnym dużym udziałem pracy zdalnej
- wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
- dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport
- wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy
- profesjonalny onboarding i wsparcie mentorskie na początku współpracy