Management
Menadżer Zespołu Postępowania Sądowego
Od ponad 30 lat kreujemy rzeczywistość w polskim biznesie i wytyczamy kierunki rozwoju.
Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami.
Dołącz do nas!
Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami.
Dołącz do nas!
Twój zakres obowiązków:
🚀 Zarządzania Zespołem Postępowania Sądowego;
🚀 Wsparcia pracowników w codziennych zadaniach – planowanie i organizowanie pracy
🚀 Kontroli nad procesem obsługi spraw na etapie sądowym, ich prawidłowością oraz terminowością;
🚀 Wdrażania innowacyjnych rozwiązań i narzędzi wspierających efektywność procesów oraz pracy Twojego zespołu;
🚀 Współpracy z działem HR w procesie rekrutacji;
🚀 Cyklicznego raportowania przełożonym o podjętych działaniach, zgodnie z ustalonymi zasadami.
Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które:
👍 Posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sądowym
👍 Potrafią prawidłowo organizować pracę własną oraz podległego zespołu;
👍 Posiadają doświadczenie w zakresie dochodzenia wierzytelności na drodze postępowania sądowego;
👍 Potrafią zbudować długotrwałą relację z klientem;
👍 Motywują do pracy;
👍 Umiejętnie dzielą się wiedzą;
👍 Cechują się kreatywnością;
👍 Mają pozytywne nastawienie oraz energię do działania.
Na pewno wyróżni Cię spośród innych:
👏Wykształcenie wyższe prawnicze,
👏Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!
Co możemy Ci zaproponować?
👉 Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
👉 Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system prowizyjny);
👉 Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00, wolne weekendy;
👉 Przyjazną atmosferę pracy;
👉 Przyjazną kulturę organizacyjną;
👉 Możliwość zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw na polskim rynku;
👉 Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy;
👉 Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także negocjacji biznesowych;
👉 Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport;
👉Wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.
🚀 Zarządzania Zespołem Postępowania Sądowego;
🚀 Wsparcia pracowników w codziennych zadaniach – planowanie i organizowanie pracy
🚀 Kontroli nad procesem obsługi spraw na etapie sądowym, ich prawidłowością oraz terminowością;
🚀 Wdrażania innowacyjnych rozwiązań i narzędzi wspierających efektywność procesów oraz pracy Twojego zespołu;
🚀 Współpracy z działem HR w procesie rekrutacji;
🚀 Cyklicznego raportowania przełożonym o podjętych działaniach, zgodnie z ustalonymi zasadami.
Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które:
👍 Posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sądowym
👍 Potrafią prawidłowo organizować pracę własną oraz podległego zespołu;
👍 Posiadają doświadczenie w zakresie dochodzenia wierzytelności na drodze postępowania sądowego;
👍 Potrafią zbudować długotrwałą relację z klientem;
👍 Motywują do pracy;
👍 Umiejętnie dzielą się wiedzą;
👍 Cechują się kreatywnością;
👍 Mają pozytywne nastawienie oraz energię do działania.
Na pewno wyróżni Cię spośród innych:
👏Wykształcenie wyższe prawnicze,
👏Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!
Co możemy Ci zaproponować?
👉 Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
👉 Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system prowizyjny);
👉 Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00, wolne weekendy;
👉 Przyjazną atmosferę pracy;
👉 Przyjazną kulturę organizacyjną;
👉 Możliwość zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw na polskim rynku;
👉 Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy;
👉 Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także negocjacji biznesowych;
👉 Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport;
👉Wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.