Menadżer Zespołu Postępowania Sądowego

Od ponad 30 lat kreujemy rzeczywistość w polskim biznesie i wytyczamy kierunki rozwoju.
Nie podążamy za trendami - wytyczamy drogi, którymi inni podążają za nami.
Dołącz do nas!
Twój zakres obowiązków:

🚀 Zarządzania Zespołem Postępowania Sądowego;

🚀 Wsparcia pracowników w codziennych zadaniach – planowanie i organizowanie pracy

🚀 Kontroli nad  procesem obsługi spraw na etapie sądowym, ich prawidłowością oraz terminowością;

🚀  Wdrażania innowacyjnych rozwiązań i narzędzi wspierających efektywność procesów oraz pracy Twojego zespołu;

🚀 Współpracy z działem HR w procesie rekrutacji;

🚀 Cyklicznego raportowania przełożonym o podjętych działaniach, zgodnie z ustalonymi zasadami.


Do naszego zespołu zapraszamy osoby, które:

👍 Posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołem sądowym

👍 Potrafią prawidłowo organizować pracę własną oraz podległego zespołu;

👍 Posiadają doświadczenie w zakresie dochodzenia wierzytelności na drodze postępowania sądowego;

👍 Potrafią zbudować długotrwałą relację z klientem;

👍 Motywują do pracy;

👍 Umiejętnie dzielą się wiedzą;

👍 Cechują się kreatywnością;

👍 Mają pozytywne nastawienie oraz energię do działania.


Na pewno wyróżni Cię spośród innych:

👏Wykształcenie wyższe prawnicze,

👏Nie ograniczamy się, więc jeśli masz większe doświadczenie – wyślij CV!


Co możemy Ci zaproponować?

👉 Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

👉 Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system prowizyjny);

👉 Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00, wolne weekendy;

👉 Przyjazną atmosferę pracy;

👉 Przyjazną kulturę organizacyjną;

👉 Możliwość zdobycia wiedzy na temat funkcjonowania przedsiębiorstw na polskim rynku;

👉 Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji poprzez indywidualnie dobrany proces wdrożeniowy;

👉 Możliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, a także negocjacji biznesowych;

👉 Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty multisport;

👉Wiele innych udogodnień pracowniczych mających na celu zwiększenie (podniesienie ) komfortu pracy.
powrót